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【有名スタートアップ/Go/最低週1出社/SaaS×HRTech】人事DXを実現!人材プラットフォームを開発・運営するSaaSスタートアップのバックエンドエンジニア

5日 / 週
70-90万円 / 月
  • #golang
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案件詳細


職務内容

当社は、「タレントマネジメント」をはじめとし、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボットの7サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスを提供しています。
今回はテックリードクラスの募集となります。
2,500社以上導入実績があり、モダンな開発環境でスキルアップが図れ、HRの最新領域でありとあらゆる業界に価値提供ができます!

概要詳細

– 人事評価クラウド及び、HRに関する新規サービスのサーバーサイドの開発
– 顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装
– 常にベストな開発環境を作り出す
– 最大の成果を出すためのチーム構成やアーキテクチャを実行など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。


【開発言語/環境】
・Docker
・Go
・PostgreSQL
・React
・TypeScript
・GitHub
・Slack


【社内ツール】
・Google Apps
・Slack
・Zoom(Web会議)
・GitHub
・Docker(仮想化技術)など
SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。
必要があれば柔軟に見直しを行っています。

【チーム構成】
6名前後のチームで、大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多く集まっており、少数精鋭で開発を行なっています。
スモールチームですが、メンバーは皆オーナーシップをもって自走しており、「どうしたらできるか」「どうしたらよりよくなるのか」と日々プロダクトに向き合っています。

▼こんな開発チームです!
・少数精鋭で高品質なシステム開発を進めています
・大規模サービス開発経験を積んだエンジニアが多いです
・フロントエンド、サーバーサイド、インフラなどメイン領域はあれど、領域に縛られずに助け合って開発しています
・自社サービスを用いて評価や1on1を行っています
・自分自身もユーザーなので、ジブンゴトとして捉えてサービス開発に取り組んでいます


必須スキル

・Goの利用経験(1年以上)
・特定言語でのプロダクション開発経験(5年以上)
・5人以上のチームに所属したことがありマネジメント・リード経験がある方
・オブジェクト指向やDDD、Clean Architectureに関する経験
・パブリッククラウドを利用した開発経験
・大規模なコードベースで開発した経験
・Git、GitHubを利用したチーム開発の経験

歓迎スキル

複数メンバーを束ねながら設計、タスク分解、アサイン、レビューをしたリーダー経験

単価

700,000 円〜900,000 円

働き方

基本週2日出社(週1日出社も可)
※出社曜日は固定(月曜/金曜)
週1出社の場合は、どちらかの曜日に出社


開始時期(期間)

即日


最寄駅

目黒駅

週稼働日数

5日


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